後継者を育てる「後継塾」
後継者塾のねらい
自覚が芽生える。自信がわく。そして会社が変わる！
後継者塾は後継者の実力アップと自覚、自信を育てる学び舎です。
- 自社を徹底的に知る
- 経営者の思考力を身につける
- 一生付き合える仲間をつくる
対象者
後継者（候補）、経営者
カリキュラム
「カリキュラム例」のほか、OEM型として、商工会・商工会議所、金融機関、行政などの要望に応じてカリキュラムを組み立てが可能です。お気軽にお問い合わせください。
カリキュラム例
- 経営理念を考える
- 経営戦略を考える
- ビジネスモデルを考える
- 組織を考える
- 労務管理を考える
- 財務を考える①
- 財務を考える②
- 会社法を考える
後継者塾の特長
- 事業承継センター株式会社（東京）と連携して実施しています。同社が実施する研修と試験に合格した公認の講師が講義します。
また、同社が発行するテキスト（毎年内容を更新）を使用します。※事業承継センター株式会社ホームページより - 「座学＋ケーススタディ＋宿題（ワークシートを利用、課題または推薦図書を含む）」で行い、自社を徹底的に知ること、経営者としての思考方法を身につけること、一生を共にする仲間をつくることを目的としています。
- 中小企業の社長として、事業承継（親族内承継・親族外紹介・M&A)を経験したコンサルタントも講師を担当します。
これまでの実績
三条商工会議所
新潟県事業引継ぎ支援センター
特長
- 事業承継センター株式会社（東京）と連携して実施しています。同社が実施する研修と試験に合格した公認の講師が講義します。また、同社が発行するテキスト（毎年内容を更新）を使用します。
- 「座学＋ケーススタディ＋宿題（ワークシートを利用、課題または推薦図書を含む）」で行い、自社を徹底的に知ること、経営者としての思考方法を身につけること、一生を共にする仲間をつくることを目的としています。
- 中小企業の社長として、事業承継（親族内承継・親族外紹介・M&A)を経験したコンサルタントも講師を担当します。
